FINALMENTE SONO RIUSCITA A CAPIRE COME MAI NON POTEVATE + COMMENTARE SUL MIO BLOG. AVEVO X ERRORE MESSO L'OPZIONE CHE POTEVANO COMMENTARE SOLO GLI AUTORIZZATI. CHIEDO VENIA.E MI SCUSO CON CHI VOLEVA COMMENTARE E NON CI è RIUSCITO. BESOS.
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mercoledì 29 ottobre 2008
giovedì 14 agosto 2008
VERAMENTE IMPORTANTE
Gli operatori delle ambulanze hanno segnalato che molto sovente, in occasione di incidenti stradali, i feriti hanno con loro un telefono portatile. Tuttavia, in occasione di interventi, non si sa chi contattare tra la lista interminabile dei numeri della rubrica.
Gli operatori delle ambulanze hanno lanciato l'idea che ciascuno metta, nella lista dei suoi contatti, la persona da contattare in caso d'urgenza sotto uno pseudonimo predefinito.
Lo pseudonimo internazionale conosciuto è ICE (=In Case of Emergency).
E' sotto questo nome che bisognerebbe segnare il numero della persona da contattare utilizzabile dagli operatori delle ambulanze, dalla polizia, dai pompieri o dai primi soccorritori.
In caso vi fossero più persone da contattare si può utilizzare ICE1, ICE2, ICE3, ecc.
Facile da fare, non costa niente e può essere molto utile.
Se pensate che sia una buona idea, fate circolare il messaggio di modo che questo comportamento rientri nei comportamenti abituali.
Gli operatori delle ambulanze hanno lanciato l'idea che ciascuno metta, nella lista dei suoi contatti, la persona da contattare in caso d'urgenza sotto uno pseudonimo predefinito.
Lo pseudonimo internazionale conosciuto è ICE (=In Case of Emergency).
E' sotto questo nome che bisognerebbe segnare il numero della persona da contattare utilizzabile dagli operatori delle ambulanze, dalla polizia, dai pompieri o dai primi soccorritori.
In caso vi fossero più persone da contattare si può utilizzare ICE1, ICE2, ICE3, ecc.
Facile da fare, non costa niente e può essere molto utile.
Se pensate che sia una buona idea, fate circolare il messaggio di modo che questo comportamento rientri nei comportamenti abituali.
giovedì 3 aprile 2008
MESSAGGIO X GLORIA
CIAO GLORIA, APPENA PUOI VAI SUL MIO BLOG, C'è UNA COSA X TE. BACI SU
P.S: SE NON SAI L'INDIRIZZO è:SUROME68.BLOGSPOT.COM
CIAO
P.S: SE NON SAI L'INDIRIZZO è:SUROME68.BLOGSPOT.COM
CIAO
lunedì 4 febbraio 2008
Please...
Permettetemi di presentarvi l'ultima creatura del bb. E' un nuovo blog... "BRUNO60"... scaturito da un'idea venutami dopo aver visto quello dell'amica GIO' (che ringrazio assai!). Qualcuno di voi conosce già il MIO SITO WWW che mi soddisfa abbastanza... ma che ha anche una caratteristica negativa importante... l'impossibilità per gli eventuali visitatori di lasciare un commento!!! Si spiega quindi l'avvento di BRUNO60... questo spazio conterrà, in buona sostanza, una home iniziale, che funziona come un normalissimo blog, vale a dire con post e commenti in ordine cronologico, e un numero variabile di pagine (il cui nome da cliccare per visitarle lo trovate nella parte alta della videata, una volta entrati) ognuna delle quali tratterà un tema diverso. Ho già attrezzato una decina di queste pagine, prelevando parzialmente i contenuti dal mio sito web, e immettendone di nuovi, inediti, che si arricchiranno col tempo. L'unico dubbio è scoprire quante di queste pagine posso creare... speriamo molte altre!!! L'invito che vi rivolgo è di farci una scappata, e l'augurio, se c'andate, è che sia la prima di tante altre... Ogni commento, osservazione, critica, suggerimento... saranno ben accetti (oddio... di critiche spero ne arrivino poche!). Un cordiale supersaluto dal bb.
lunedì 12 novembre 2007
Contro gli abusi in ufficio, ecco "Il metodo anti s.....i"
Contro gli abusi in ufficio, ecco "Il metodo anti stronzi"
Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è. Il libro di Robert Sutton è già un bestseller.
12/11/2007
The no asshole rule, di Robert Sutton, è il titolo originale, letteralmente tradotto con "Il metodo anti stronzi". L'unico rischio, per chi si ferma al titolo, è che il libro non venga preso sul serio. Ma l'autore, titolare alla Stanford University della cattedra di tecnica aziendale innovativa, ha persino preferito rinunciare a pubblicare il proprio libro con la prestigiosa Harvard University Press - i responsabili editoriali non gradivano il termine "stronzo" -, piuttosto che intervenire edulcorando il titolo.
Pane al pane, vino al vino. Il professor Sutton si rifiuta di usare eufemismi, adottando una strategia che, oltre a far onore alla sua incorruttibilità, si rivela vincente: il libro vende oltre un milone di copie in America, mentre da noi ha già superato quota 240.000.
Senza contare il successo online: oltre ai blog, quello nazionale (metodoantistronzi.splinder.com) e quello di Sutton (bobsuttontypepad.com), trasformatisi in gruppi di auto-aiuto, e al sito ufficiale italiano (www.metodoantistronzi.it), esiste l'Asshole Rating Self System, che permette di testare il proprio "quoziente di stronzaggine".
Il libro è dedicato a chi sul posto di lavoro subisce abusi di ogni tipo da parte di superiori e colleghi e a tutti coloro i quali hanno il potere e il dovere (oltre che l’interesse) di cambiare le cose.
La tesi è semplice: i bastardi sono un costo, arginiamoli. Per le aziende, infatti, i danni di natura economica non sono irrilevanti e si traducono in termini di aumento del turnover (il 25% delle vittime del bullismo e il 20% di chi semplicemente vi assiste lascia il posto di lavoro), crescita di assenteismo e calo della dedizione al lavoro; mentre i dipendenti subiscono vessazioni psicologiche e mobbing.
Yuppies e "psycos" americani degeneri appartengono al trascorso millennio, la "stress economy" non paga più e il modello azeindale vincente oggi contempla rigorosi codici di correttezza interna.
Sutton non si limita all'analisi della situazione ma fornisce, in termini chiari e inequivocabili, con umorismo e buon senso, suggerimenti pratici rivolti sia ai dipendenti che ai manager per creare un luogo di lavoro vivibile e veramente produttivo.
Cosa fare per difendersi dagli stronzi? In linea di massima consiglia di evitarli, se possibile di isolarli, di distaccarsi emotivamente e di tener sempre presente che... il lavoro non è tutto.
Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è. Il libro di Robert Sutton è già un bestseller.
12/11/2007
The no asshole rule, di Robert Sutton, è il titolo originale, letteralmente tradotto con "Il metodo anti stronzi". L'unico rischio, per chi si ferma al titolo, è che il libro non venga preso sul serio. Ma l'autore, titolare alla Stanford University della cattedra di tecnica aziendale innovativa, ha persino preferito rinunciare a pubblicare il proprio libro con la prestigiosa Harvard University Press - i responsabili editoriali non gradivano il termine "stronzo" -, piuttosto che intervenire edulcorando il titolo.
Pane al pane, vino al vino. Il professor Sutton si rifiuta di usare eufemismi, adottando una strategia che, oltre a far onore alla sua incorruttibilità, si rivela vincente: il libro vende oltre un milone di copie in America, mentre da noi ha già superato quota 240.000.
Senza contare il successo online: oltre ai blog, quello nazionale (metodoantistronzi.splinder.com) e quello di Sutton (bobsuttontypepad.com), trasformatisi in gruppi di auto-aiuto, e al sito ufficiale italiano (www.metodoantistronzi.it), esiste l'Asshole Rating Self System, che permette di testare il proprio "quoziente di stronzaggine".
Il libro è dedicato a chi sul posto di lavoro subisce abusi di ogni tipo da parte di superiori e colleghi e a tutti coloro i quali hanno il potere e il dovere (oltre che l’interesse) di cambiare le cose.
La tesi è semplice: i bastardi sono un costo, arginiamoli. Per le aziende, infatti, i danni di natura economica non sono irrilevanti e si traducono in termini di aumento del turnover (il 25% delle vittime del bullismo e il 20% di chi semplicemente vi assiste lascia il posto di lavoro), crescita di assenteismo e calo della dedizione al lavoro; mentre i dipendenti subiscono vessazioni psicologiche e mobbing.
Yuppies e "psycos" americani degeneri appartengono al trascorso millennio, la "stress economy" non paga più e il modello azeindale vincente oggi contempla rigorosi codici di correttezza interna.
Sutton non si limita all'analisi della situazione ma fornisce, in termini chiari e inequivocabili, con umorismo e buon senso, suggerimenti pratici rivolti sia ai dipendenti che ai manager per creare un luogo di lavoro vivibile e veramente produttivo.
Cosa fare per difendersi dagli stronzi? In linea di massima consiglia di evitarli, se possibile di isolarli, di distaccarsi emotivamente e di tener sempre presente che... il lavoro non è tutto.
martedì 6 novembre 2007
Su Internet la telefonia di Google
La nuova avventura coinvolge anche Tim
Google ci prova con la telefonia. Lancia una piattaforma in alleanza con altre 33 società hi-tech e della telefonia mobile e lavora a un unico modello che inglobi Internet e servizi voce. Un grande progetto in cui la società di Mountain View ha coinvolto la nostra Telecom, pronta quindi a lanciare i nuovi servizi anche in Italia.
La voce di un telefono firmato Page&Brin circolava da tempo. E solo ora i vertici di Google scoprono le carte illustrando la loro piattaforma open source Linux battezzata Android, primo risultato della maxi-alleanza con 33 gruppi.
La nuova formula non ha niente a che vedere con l'iPhone della Apple. Il G-phone è infatti la soluzione informatica che si integrerà con un'interfaccia personalizzabile e con tutte le applicazioni della compagnia di Mountain View, da GoogleEarth a Google Maps fino agli altri software gratuiti. Il nuovo servizio sarà pronto a debuttare sul mercato nella seconda metà del 2008.
La "grande intesa", di cui Android è il primo risultato, prende il nome di Open Handset Alliance, e ha l'obiettivo di rendere più semplice e flessibile lo sviluppo di software per i prossimi cellulari, lavorando verso un unico modello. Secondo i piani, spiegano alla compagnia di Mountain View, lo sviluppo del progetto consentirà il taglio dei costi di produzione e la limatura dei prezzi di telefonini e altri apparecchi.
"La partnership" fa notare Eric Schimdt, numero uno di Google "ci aiuterà a dispiegare tutto il potenziale della tecnologia mobile a favore di miliardi di utenti nel mondo. Cambieremo il modo in cui le persone condividono le informazioni".
Gli apparecchi per il Gphone dovranno quindi possedere la tecnologia wi-fi, videocamera, standard di trasmissione 3G e sistema di rilevazione satellitare. Per questo motivo, nella lista degli alleati figurano ad esempio Motorola, Samsung, Lg e Htc, insieme con produttori di microprocessori come Intel, Qualcomm, Texas Instruments e Nvidia Corp. Tra i sette alleati telefonici ci sono Sprint Nextel, T-Mobile, Ntt DoCoMo, China Mobile, Telecom Italia, Telefonica e Kddi.
L'elenco degli alleati potrebbe allungarsi ancora, dal momento che ci sono ancora negoziati in corso e vista pure l'assenza di colossi come Nokia ed Ericsson. Se è ancora incerto il modello economico a sostegno del progetto, appare scontato che Android sia destinato a misurarsi con rivali quali il Mac Os X della Apple, montato su tutti gli iPhone (fino alla Apple Tv e ai nuovi iPod). Oppure come la Microsoft, il cui ambiente Windows è leader nel settore. "Non abbiamo certo paura", ha detto l'amministratore delegato di Redmond Steve Ballmer, mentre il patron della compagnia, Bill Gates, ha di recente spiegato di "non vedere pericoli dai software gratuiti di Google. Non ne capisco la logica".
La nuova avventura coinvolge anche Tim
Google ci prova con la telefonia. Lancia una piattaforma in alleanza con altre 33 società hi-tech e della telefonia mobile e lavora a un unico modello che inglobi Internet e servizi voce. Un grande progetto in cui la società di Mountain View ha coinvolto la nostra Telecom, pronta quindi a lanciare i nuovi servizi anche in Italia.
La voce di un telefono firmato Page&Brin circolava da tempo. E solo ora i vertici di Google scoprono le carte illustrando la loro piattaforma open source Linux battezzata Android, primo risultato della maxi-alleanza con 33 gruppi.
La nuova formula non ha niente a che vedere con l'iPhone della Apple. Il G-phone è infatti la soluzione informatica che si integrerà con un'interfaccia personalizzabile e con tutte le applicazioni della compagnia di Mountain View, da GoogleEarth a Google Maps fino agli altri software gratuiti. Il nuovo servizio sarà pronto a debuttare sul mercato nella seconda metà del 2008.
La "grande intesa", di cui Android è il primo risultato, prende il nome di Open Handset Alliance, e ha l'obiettivo di rendere più semplice e flessibile lo sviluppo di software per i prossimi cellulari, lavorando verso un unico modello. Secondo i piani, spiegano alla compagnia di Mountain View, lo sviluppo del progetto consentirà il taglio dei costi di produzione e la limatura dei prezzi di telefonini e altri apparecchi.
"La partnership" fa notare Eric Schimdt, numero uno di Google "ci aiuterà a dispiegare tutto il potenziale della tecnologia mobile a favore di miliardi di utenti nel mondo. Cambieremo il modo in cui le persone condividono le informazioni".
Gli apparecchi per il Gphone dovranno quindi possedere la tecnologia wi-fi, videocamera, standard di trasmissione 3G e sistema di rilevazione satellitare. Per questo motivo, nella lista degli alleati figurano ad esempio Motorola, Samsung, Lg e Htc, insieme con produttori di microprocessori come Intel, Qualcomm, Texas Instruments e Nvidia Corp. Tra i sette alleati telefonici ci sono Sprint Nextel, T-Mobile, Ntt DoCoMo, China Mobile, Telecom Italia, Telefonica e Kddi.
L'elenco degli alleati potrebbe allungarsi ancora, dal momento che ci sono ancora negoziati in corso e vista pure l'assenza di colossi come Nokia ed Ericsson. Se è ancora incerto il modello economico a sostegno del progetto, appare scontato che Android sia destinato a misurarsi con rivali quali il Mac Os X della Apple, montato su tutti gli iPhone (fino alla Apple Tv e ai nuovi iPod). Oppure come la Microsoft, il cui ambiente Windows è leader nel settore. "Non abbiamo certo paura", ha detto l'amministratore delegato di Redmond Steve Ballmer, mentre il patron della compagnia, Bill Gates, ha di recente spiegato di "non vedere pericoli dai software gratuiti di Google. Non ne capisco la logica".
lunedì 22 ottobre 2007
martedì 16 ottobre 2007
eccomi qua
ebbene si, anche io mi descrivo per quei pochi che mi conoscono solo per le battute sul blog.
sono susy, ho 39 anni sono sposata da 14 anni e ho due terremoti che mi sconvolgono la vita(in bene). abito a pisa(toscanaccia come bb), lavoro a stretto contatto con le persone anziane,amo la musica stare con gli amici,insomma sono solare allegra e....casinista.
sicuramente ho tanti difetti, ma so anche mettermi da parte se vedo che non posso dare una mano a chi ha bisogno. ho passato dei momenti terribili quando 4 anni fa ho perso mia madre, ma l'amore x la vita mi ha fatto rialzare la testa ed ho ricominciato a vivere anche x le bimbe.
sono una persona altruista, forse come dice fratelconiglietto(mio fratello) ,anche troppo, mi fido subito delle persone anche a costo di essere fregata, ma non mi riesce essere egoista.la foto che mi ritrae con la scritta happy è quella che preferisco per descrivermi. sono felice.....ho molti amici sia nel blog, sia fuori.un abbraccio a tutti i miei amici sia del blog sia di fuori dal blog. bacetti a tutti
S U S Y
lunedì 1 ottobre 2007
x GIO' (importante)
Ciao, giò...
contattami al + presto.
Ho urgenza di chiarire una cosa con te.
Hai tutti i miei dati...scegli tu come.
Un saluto, bb.
contattami al + presto.
Ho urgenza di chiarire una cosa con te.
Hai tutti i miei dati...scegli tu come.
Un saluto, bb.
sabato 21 luglio 2007
kawasaky
MIO PADRE VENDE UNA KAWASAKY 440 CUSTOM DEL 1980 IMMATRICOLATA ASI (PRATICAMETE è UNA MOTO D'EPOCA) A CAUSA DI INUTILIZZO PERCHè HA COMPRATO UN BMW 650 FG E QUINDI NON LA UTILIZZA PIù. LA MOTO è IN BUONE CONDIZIONI. SE CONOSCETE QUALCUNO APPASSIONATO DI MOTO D'EPOCA E VUOLE CONTATTARE MIO PADRE L'INDIRIZZO E_MAIL E':PIAZZAENRICO@TISCALI.IT IL NUM. DI TELEFONO E':050864231 ORE PASTI.
AH DIMENTICAVO IL PREZZO 1200 EURO NON TRATTABILI. CIAO SUSY
AH DIMENTICAVO IL PREZZO 1200 EURO NON TRATTABILI. CIAO SUSY
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